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Des séances de soutien individuel et entre pairs peuvent être organisées, au besoin. | Des séances de soutien individuel et entre pairs peuvent être organisées, au besoin. | ||
== Étapes == | |||
=== 1. Demande de soutien / proposition de transmission de connaissances/expériences === | |||
Un membre ressent le besoin de soutien ( A / co-développement) ou de partager des connaissances/expériences ( B / partage de pratiques). Il communique son besoin au reste du groupe (en précisant si A ou B), avec la thématique liée, en réunion ou par Telegram, en proposant des dates pour fixer une rencontre à ce propos. | |||
=== 2. Réunion === | |||
La réunion est organisée. Avec un ordre du jour participatif, si besoin basé sur ce modèle: | |||
# Temps d'ouverture - météo intérieure | |||
# Traitement du.des sujet.s (cf. ci-dessous) | |||
# Temps de clôture | |||
==== Traitement du.des sujet.s ==== | |||
# | ===== Si Co-développement (A): ===== | ||
# | # Présentation de la personne amenant le sujet: problématique, contexte et demande pour la dépasser | ||
# Questions de clarification | |||
# | # Précision de la demande | ||
# Avis et propositions (points de vue pour soutenir la personne en demande: ressentis, impressions, commentaires, stratégies personnelles, etc.) | |||
# Plan d'action: la personne ayant amené le sujet relève ce qui lui a été le plus utile et partage son plan d'action et ses prochains pas. | |||
# Tour d'apprentissages (tour avec ce que les personnes ont appris, ce qui a plu ou non dans le processus, etc.). | |||
===== Si Partage de pratiques (B): ===== | |||
# Présentation de la pratique (et son contexte) | |||
# Questions de clarification | |||
# Tour d'avis et d'alternatives (pour enrichir la réflexion et la pratique) | |||
# Tour d'apprentissages (tour avec ce que les personnes ont appris, ce qui a plu ou non dans le processus, etc.). |
Version actuelle datée du 5 août 2024 à 13:50
Des séances de soutien individuel et entre pairs peuvent être organisées, au besoin.
Étapes
1. Demande de soutien / proposition de transmission de connaissances/expériences
Un membre ressent le besoin de soutien ( A / co-développement) ou de partager des connaissances/expériences ( B / partage de pratiques). Il communique son besoin au reste du groupe (en précisant si A ou B), avec la thématique liée, en réunion ou par Telegram, en proposant des dates pour fixer une rencontre à ce propos.
2. Réunion
La réunion est organisée. Avec un ordre du jour participatif, si besoin basé sur ce modèle:
- Temps d'ouverture - météo intérieure
- Traitement du.des sujet.s (cf. ci-dessous)
- Temps de clôture
Traitement du.des sujet.s
Si Co-développement (A):
- Présentation de la personne amenant le sujet: problématique, contexte et demande pour la dépasser
- Questions de clarification
- Précision de la demande
- Avis et propositions (points de vue pour soutenir la personne en demande: ressentis, impressions, commentaires, stratégies personnelles, etc.)
- Plan d'action: la personne ayant amené le sujet relève ce qui lui a été le plus utile et partage son plan d'action et ses prochains pas.
- Tour d'apprentissages (tour avec ce que les personnes ont appris, ce qui a plu ou non dans le processus, etc.).
Si Partage de pratiques (B):
- Présentation de la pratique (et son contexte)
- Questions de clarification
- Tour d'avis et d'alternatives (pour enrichir la réflexion et la pratique)
- Tour d'apprentissages (tour avec ce que les personnes ont appris, ce qui a plu ou non dans le processus, etc.).