Chantier participatif du 21 novembre 2021

Présent.e.s:

Excusé.e.s: Lucie (vous pouvez toutefois m'appeler par moments si besoin ^^)

Première partie: 13:30 - 15:15

Facilitation: Manon

Gardien.ne du temps: Andrea

Gardien.ne du cœur: à définir (Lucie: me semble important qu'il y ait un.e gardien.ne du cœur pour ce genre de journées)

Définir la prochaine date de la réunion générale et des séances Jardin/design:

Présentation du planning 5'

Lucie: Séances Jardins/design: proposition faite à la dernière séance = 1 "jour de la semaine"/15j, séance Jardin, enchaîner avec séance design. Sondage fait pour voir s'il faut changer de jour : https://www.when2meet.com/?13585578-Dtvac

Besoin: définir le jour et les heures (pour: 1. séance générale, puis 2. séance design).

Tour de table: 15'

- Chacun.e exprime ses motivations profondes autour du projet et ce qui est important pour iel dans le projet.

Lucie: la question de "jardin nourricier VS jardin social" est posée en fin de document. Il me paraît indispensable de la poser lors de ce premier tour de table, car sa réponse va, il me semble, définir tout le reste de la journée...

Lucie: mes intentions sont:

Pour l'ensemble du groupe:

• créer du lien avec soi, les autres et la nature (mise en pratique de techniques de gouvernance partagée, de communication non violente, de reconnexion à la nature des 8 shields, comme le sit spot, etc.)
• développer une nouvelle manière de vivre ensemble (inclusion de touxtes, mélange des générations, jardin dadaptés à touxtes, etc.)

Par rapport à moi-même dans le groupe et dans les populations que l'on veut toucher:

• Développer mes capacités de transmission et d'inspiration, afin de semer des graines et de les aider à germer...

En résumé: je me rends compte que mes compétences relèvent plus de la permaculture sociale que de la "permaculture-culture" et que, même si j'aurais envie de mettre plus la main à la terre, ma priorisation s'oriente plus, justement, vers la permaculture sociale, car:

• Mes compétences sont plutôt là
• J'ai la conviction profonde (et elle n'engage que moi) qu'il faut sensibiliser et former au maximum, car si nous nous orientons vers de la production alimentaire sans former, nous n'arriverons pas à nous en sortir, car nous nous ferons de toute façon tout voler le jour où la nourriture manquera (il y a qu'à voir les carottes cette année)... Alors je pense qu'il faut plus travailler sur la coopération que la compétition (un des principes de perma), qu'il faut créer ce qui manque dans notre société.

--> Je penche donc plutôt pour le jardin social, vous l'aurez compris ;-)

Processus de décisions: 15'

- Relire la manière de fonctionner au niveau des prises de décisions: ok ou des nouvelles choses à proposer? Des choses à clarifier?

Lucie: propose d'amener plus de théorie par rapport aux prises de décisions par consentement (selon la gouvernance partagée) et par rapport à la gestion des tensions (qui permet d'expérimenter les idées par essai-erreur et donc de plus facilement "vivre avec") par une formation. Cela pourrait permettre de nous améliorer encore ;-)

-Repenser l'historique décisionnel

Idées de Lucie:

Utiliser le tableau comme un rappel des tâches ("qui fait quoi et à quel délai") pour qu'on puisse voir comment on a avancé. Les personnes qui ont des tâches à leur nom ou au nom de "touxtes" sur le tableau vérifient régulièrement que celles-ci ont été effectuées. Si elles ne voient, après que la tâche ait été faite, pas d'intérêt à garder la ligne qui concerne cette tâche, elles la suppriment. Pour les décisions organisationnelles et de design (ex: "les séances auront dès à présent lieu 1 mardi sur 2 à 18h30" ; "Nord-est de la grainothèque: gouille. Validée par touxtes"): trouver une autre façon de les pouvoir checker ces décisions rapidement...

En résumé: il me semble qu'il y a diverses "catégories" dans ce tableau:

• Des tâches à faire (qui fait quoi et à quel délai)
• Des décisions prises, qui concernent tout le monde, et qui sont notées pour qu'on les retiennent:
  • Décisions concernant notre organisation
  • Décisions concernant le design
  • Décisions concernant les prochains chantiers participatifs

Le mode tableau me semble bien pour les tâches à faire. Pour les décisions prises, je pense qu'il est important de les noter afin de ne pas revenir dessus mille fois, mais je trouve qu'elles se perdent dans le tableau... Comment les mettre en valeur? Met-on les toutes ensembles ou par catégories?

Pôles d'actions: 30'

- Redéfinir chaque pole d'action, leur cahier des charges pour 2022, les participant.e.s et coordinateurices

Lucie: au vu de mes intentions, j'aimerais me concentrer plutôt sur l'accessibilité (personnes à mobilité réduites, avec douleurs articulaires, de dos, etc. lisibilité pour personnes malvoyantes, etc.), donc je ne m'impliquerai pas trop dans le design: je m'y impliquerai en ce qui concerne justement l'accessibilité. J'aimerais aussi, de tout cœur, aider pour les demandes de fonds, mais je me rends compte que concrètement je n'y arrive pas (en tout cas pour le moment). Donc je préfère être dans le pôle accessibilité-lisibilité et m'impliquer à fonds (autant que mon job d'indépendante me le permets du moins) là-dedans, plutôt que de m'impliquer un petit peu dans plein de pôles...

Salaires: 30'

- quels travail salarié?

Lucie: pour moi, il me paraît évident que la priorité est de répondre au besoin qui n'est pas rempli par plaisir au sein des Jardins: financer les tâches administratives, car j'ai l'impression que c'est là qu'il y a un risque d'épuisement et nous avons besoin que ces tâches soient réalisées si nous voulons fonctionner sur le long terme (ex: trouver des financements, etc.). Dans un deuxième temps, des salaires pourraient êtres imaginés pour les permanences et le travail de design? À réfléchir...

- Quelle place pour salarié.e.s? (tou.te.s engagé.e.s par l'assoc ou aussi des indépendant.e.s?)

Lucie: je ne recherche pas de place comme salariée au sein des Jardins. Actuellement je travaille avec ordonnances médicales (donc personnes qui ont un diagnostic, donc traitement curatif), ce qui me permet d'être remboursée par les assurances... Je sais toutefois que j'aimerais mieux faire du préventif (mais pas possible de se faire rembourser par les assurances), mais c'est une idée à très long terme. Donc si jamais dans quelques années j'aimerais développer un projet préventif, en lien avec les Jardins, on en reparlera, mais pour l'instant, la question ne se pose pas: je passe mon tour ;-)

Pause proposée par Lucie

Je vous propose 10 minutes de sit spot, pour celleux qui le veulent. Trouvez un endroit dehors, pas forcément un lieu où vous aimeriez aller, mais un lieu qui vous attire inconsciemment... Asseyez-vous et observez, laissez-vous observer 10 minutes. Vous pouvez éventuellement garder une question en fond, comme en filigrane... Qu'est-ce qui me relie? N'essayez pas d'y répondre, mais laissez la nature le faire pour vous...

Deuxième partie :15:30 - 17:30

Former trois groupes, chaque groupe tourne autour de ces thèmes après 20 minutes

Gardien.ne du temps: Andrea

Charte

Facilitation: (Lucie si personne d'autre)

Terminer ce document fondateur

Organisation du planning formations

Facilitation: Noémie

Discuter les priorités en terme de formation et de journées à booker. Lucie: aussi à définir pour les formations: formations entre nous OU ouvertes aux amis du réseau (facilitation) OU ouvertes au public?

Lucie: @ Noémie: tu peux m'appeler pour trouver une date pour les formations que je propose: intro à la perma ET gouvernance partagée (avec Manon et peut-être avec d'autres du GT facilitation...). Je trouverais logique de faire l'intro à la perma avant de parler de la vie du sol (qui me semble être le gros sujet de cette année, non?). Le cours de gouvernance partagée peut se placer, à mon sens, où on veut, mais il serait vraiment important de le faire et plus tôt on le fera plus tôt on gagnera en efficacité et en plaisir dans nos rencontres...

PS: pour la formation que je donnerai sur l'intro à la perma, j'aimerais bien inviter mes parents... si touxtes peuvent vivre avec...

Organisation et envies du planning 2022

Facilitation:

Jardin nourricier ou jardin social?