« Facilitation » : différence entre les versions
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== Outils == | == Outils (recensement global en cours pour ensuite sélectionner les outils pour le Mycélium) == | ||
=== Gouvernance partagée === | |||
* Cercle d'intentions | |||
* Gestion des tensions (moment prédéfini, mais aussi à n'importe quel moment ; processus à suivre ; celui qui a une tension amène en général aussi une proposition). | |||
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** Retour des rôles (= info des différentes personnes qui ont des rôles) | |||
** Points des participants (pris dans l'ordre. Noter l'urgence de 1 à 5 ou tension si un point est urgent. Nom du participant entre parenthèses) | |||
** Attribution des rôles tournants pour la prochaine séance | |||
** Évaluation (méta-analyse du processus) | |||
** Météo de clôture | |||
* Manières de donner la parole: centrage, tour de parole, parole au centre/pop corn | |||
* Cadre de sécurité/confiance (opposable et évolutif) englobant et représenté physiquement: | |||
** Bienveillance | |||
** Souveraineté: chacun est en responsabilité de ce qu'il souhaite partager/faire/ne pas faire, d'être attentif à ce qu'il lui arrive (émotions), faire des demandes, poser des questions, être actif pour lui-même | |||
** Confidentialité | |||
* Simplicité (si les décisions ne sont pas assez précise, cela sera amené en tension) | |||
* Art de décider (ou de ne pas décider) | |||
* Relations interpersonnelles | |||
* Outils complémentaires: élection sans candidat, vote/appréciation sur axe, multivote énergétique, 6 chapeaux de Bono, etc. | |||
=== Communication non verbale === | |||
Signes pour: | |||
* Prendre la parole dans l'ordre (lever 1 doigt, 2 doigts, etc.) | |||
* Amener une réponse directe ("tambour") | |||
* Amener un point technique (T) | |||
* Conclure ("rond") | |||
* Demander le silence (index et majeur tendus, bras en l'air ; chaque personne qui voit se geste fait silence et le reproduit) | |||
* À compléter | |||
=== Communication non violente === | |||
=== Rôles (empruntés à diverses théories et pratiques): === | |||
* Facilitateur | |||
* Scribe | |||
* Gardien du temps | |||
* Gardien des décisions | |||
* Gardien du cœur | |||
=== Culture régénératrice et transition intérieure (TI) === | |||
== Etat du projet == | == Etat du projet == | ||
=== [[PVs]] === | === [[PVs]] === |
Version du 13 avril 2021 à 14:10
Missions principales
- Proposer des outils et techniques pour améliorer la facilitation, la gouvernance partagée, la communication non-violente et l'intelligence collective au sein du Réseau Mycélium et en dehors.
- Accompagner la mise en place concrète de ces outils
- Proposer ou relayer des formations sur ces thèmes
Outils (recensement global en cours pour ensuite sélectionner les outils pour le Mycélium)
Gouvernance partagée
- Cercle d'intentions
- Gestion des tensions (moment prédéfini, mais aussi à n'importe quel moment ; processus à suivre ; celui qui a une tension amène en général aussi une proposition).
- Prise de décision par consentement
- Ordre du jour participatif
- Météo
- Rappel des rôles tournants (facilitateur et PV)
- Gestion des tensions
- Retour des rôles (= info des différentes personnes qui ont des rôles)
- Points des participants (pris dans l'ordre. Noter l'urgence de 1 à 5 ou tension si un point est urgent. Nom du participant entre parenthèses)
- Attribution des rôles tournants pour la prochaine séance
- Évaluation (méta-analyse du processus)
- Météo de clôture
- Manières de donner la parole: centrage, tour de parole, parole au centre/pop corn
- Cadre de sécurité/confiance (opposable et évolutif) englobant et représenté physiquement:
- Bienveillance
- Souveraineté: chacun est en responsabilité de ce qu'il souhaite partager/faire/ne pas faire, d'être attentif à ce qu'il lui arrive (émotions), faire des demandes, poser des questions, être actif pour lui-même
- Confidentialité
- Simplicité (si les décisions ne sont pas assez précise, cela sera amené en tension)
- Art de décider (ou de ne pas décider)
- Relations interpersonnelles
- Outils complémentaires: élection sans candidat, vote/appréciation sur axe, multivote énergétique, 6 chapeaux de Bono, etc.
Communication non verbale
Signes pour:
- Prendre la parole dans l'ordre (lever 1 doigt, 2 doigts, etc.)
- Amener une réponse directe ("tambour")
- Amener un point technique (T)
- Conclure ("rond")
- Demander le silence (index et majeur tendus, bras en l'air ; chaque personne qui voit se geste fait silence et le reproduit)
- À compléter
Communication non violente
Rôles (empruntés à diverses théories et pratiques):
- Facilitateur
- Scribe
- Gardien du temps
- Gardien des décisions
- Gardien du cœur