Facilitation

Missions principales

• Proposer des outils et techniques pour améliorer la facilitation, la gouvernance partagée, la communication non-violente et l'intelligence collective au sein du Réseau Mycélium et en dehors.
• Accompagner la mise en place concrète de ces outils
• Proposer ou relayer des formations sur ces thèmes

Gouvernance partagée

Genèse et intentions

Synonymes : sociocratie, holacratie

Intention : limiter les rapports de pouvoir, favoriser l’empowerment de chacun.e, favoriser l’intelligence collective, permettre une auto-organisation des entreprises collectives.

Contexte : au sein d’un groupe, d’un collectif, d’une association, d’une entreprise, dans un couple ou une famille, etc.

Référent.e.s au Mycélium : Lucie, Manon, autres ? (annoncez-vous s’il vous plaît)

Référent.e.s expert.e.s : Les Artisans du Lien (cours suivis en janvier 2020 et été 2021), cours SAO de Extinction Rebellion, Université du Nous

Autres références (livres, vidéos, etc.) : https://cooperative-oasis.org/wiki/?ConstruireCollectif/download&file=Livret_Gouvernance_dans_une_oasis.pdf , http://paysdelaloire.centres-sociaux.fr/files/2019/06/Outils-gouvernance-partag%C3%A9e-UDN.pdf

Pour découvrir les outils en gouvernance partagée, cliquez ici.

Gestion des conflits

Introduction - L’importance du conflit

Pour découvrir les outils de gestion des conflits, cliquez ici.

Diversité et collectif

Introduction

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Culture régénératrice

Introduction

Pour découvrir les outils de culture régénératrice, cliquez ici.

A classer ou?

Intelligence collective

Ces outils permettent de développer la capacité du groupe à trouver des idées, des solutions, des hypothèses que chaque individu n'aurait pas pu trouver seul. L'intelligence collective remet en question une conception de la personne comme se suffisant à elle-même, seule responsable et bénéficiaire de son travail, de sa détermination, de ses capacités ou encore de ses connaissance [NDR : est-ce qu'on peut parler d'un "individualisme néolibéral"?]. Un constat empirique facile à poser est qu'un individu seul ne peut et ne sais pas faire grand chose : il dépend d'outils et de connaissances développé·e·s par d'autres. À partir de là, dépasser sa propre intelligence consiste tout d'abord à accepter :

1. que l'Autre peut savoir quelque chose qu'on ignore ;
2. que la perspective de l'Autre enrichit la notre ;
3. d'avoir tort.

Exercice de type "brise-glace" pour démarrer le processus

• La chute d'un œuf : amener une situation simple telle que la chute de 10m d'un œuf et une problématique telle que "comment éviter qu'il se casse une fois arrivé au sol?". Laisser le groupe faire des propositions en poussant chaque personne à sortir des lieux communs (parachute, toile de pompier ...), en rebondissant sur ce que disent les autres. Pousser à aller dans le farfelue pour revenir sur du faisable. Ça peut être couplé à d'autres techniques d'animation de groupe.

Pages dédiées

• La sagesse des foules : comme l'intelligence du groupe dépasser celles des individus (ou pas)

Autres outils

• Avancer par essais-erreurs
• Fêter les échecs et leurs apprentissages
• Se relier à un mouvement d'ensemble: cartes des initiatives (Lucie a les liens)

Références et sujets intéressants pour aller plus loin

Références

• Gouvernance partagée par les artisans du lien (formations très intéressantes et participatives)
• Communication non verbale, source: Extinction Rebellion
• MOOC de Transition Intérieure de l'Université des Colibris

Acteurs du domaine dans le coin

• Les Artisans du lien à Martigny
• Les Zosilleurs en campagne fribourgeoise
• Instant-z à Genève et Bienne
• Centre Isango à Genève, proposant plusieurs ressources en ligne

Sujets et auteurs intéressants pour aller plus loin

• Théorie des changements
• Joanna Maci (travail qui relie)

Autres formations en vrac

• https://formapart.fr/blog/categorie/vous-former/
• https://www.imago-suisse.ch/fr/formations-professionnelles/formation-facilitateur-professionnel-imago
• https://www3.unifr.ch/formcont/fr/formations/detail.html?cid=2065
• https://espace-competences.ch/formation/lart-de-la-facilitation-conduire-des-reunions-en-situations-complexes/
• https://www.hesge.ch/heg/formation-continue/formations-courtes/en-strategie/facilitateur-trice
• http://www.ecole-facilitation.fr/
• https://www.worklab.fr/formation-distance-catalogue/
• Docs de XR (OJ et facilitation): ici et ici
• Vidéo "Comment parler puissamment?", méthode HAIL